IIP
IIP, çalışanların gelişimi ile organizasyonun amaç ve hedeflerinin bağlantısını sağlamak amacıyla geliştirilmiş uluslar arası ilk ve tek İnsan Kaynakları standardıdır.
Şirket performansının çalışanlar aracılığıyla artmasına katkıda bulunan uluslararası insan kaynakları standartlarını temsil eden IIP, çalışanlara yapılan yatırımın etkinliğini arttırmayı ve şirket ihtiyaçlarıyla paralel kılmayı hedeflemektedir. 1991'de İngiltere'de lanse edilen ve 1998 yılında uluslar arası bir standart haline gelen IIP, 10 ana gösterge ve 39 alt kriter temelinde değerlendirmeler yapmaktadır.
Borusan Lojistik çalışanları açısından ise,
- İş süreçleriyle ilgili geribildirimlerin hayata geçmesi,
- Gelişim faaliyetlerinin sürekli gözden geçirilmesi ve bu alanda düzenli iyileştirmeler yapılması,
- Çalışanın yöneticilerden gelişimiyle ilgili daha fazla destek ve geribildirim alması,
- Gelişim planının, çalışanın performans hedeflerine paralel olması anlamına geliyor.
Borusan Lojistik, IIP – Investors in People sertifikasını 19 Kasım 2008 tarihinde almış, bu sertifikayı alan ilk Türk lojistik firması olmuştur.